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人才招聘

销售分公司总经理/副总经理:

职责描述:
1、负责区域内(若干省份)销售渠道的建立、维护,行业客户资源的开发、维护;
2、配合公司市场部完成区域市场营销策划、提升及维护企业品牌;
3、负责区域内的工程项目投标;
4、带领销售团队完成年度销售工作目标;
5、培养销售团队,组织完成对团队成员的销售工作考核、销售提成的核算及申报;
6、负责分公司的日常管理工作;
7、完成公司交付的其他工作。

任职要求:
1、年龄30-45岁,本科学历(优秀候选人,学历可放宽至大专,热能动力工程、市场营销及其他电力相关专业;
2、五年以上电力行业市场销售工作经验,两年以上销售团队管理经验,熟悉火电厂相关业务流程,有较好的电力行业人脉,能够带领、指导团队成员完成项目运作;
3、优秀的策划、组织、协调、沟通、学习及团队管理能力;
4、身体健康,良好的职业*守。

职业晋升通道:
销售总监

招聘(pin)人数(shu): 3-5人

工作地域:西南、华(hua)(hua)中、华(hua)(hua)北(bei)、华(hua)(hua)南、东北(bei)、西北(bei)、内蒙(meng)、新疆、山(shan)东等分公(gong)司(工作地域可依(yi)据(ju)公(gong)司对人(ren)(ren)员(yuan)配置需求、候选人(ren)(ren)个人(ren)(ren)期望(wang),进行面议。)

应聘者请直接投递简历至wanghaiping@braziliansabroad.com或者137301209@qq.com邮件名称请注明应聘岗位及姓名。
应聘咨询人:王先生,直线联系电话:027—86798093,直线手机:18271991053

 

销售分公司区域(yu)销售经理/主管:

岗位职责:

1、负责区域内(省)销售渠道的建立、维(wei)护(hu),行(xing)业客户资源的开发(fa)、维(wei)护(hu);

2、配合公(gong)(gong)司市场部、销售分公(gong)(gong)司完成区域(yu)市场营(ying)销策(ce)划、提升及维护(hu)企业品牌;

3、负(fu)责区域内的(de)工(gong)程(cheng)项目投(tou)标;

4、完成(cheng)区域内年度销售(shou)工作目标;

5、协助上级领导完(wan)成区域内(nei)的(de)日常销售管理工作(zuo)

任职要求:

1、年(nian)龄27-35岁(sui),大专及以上(shang)学历,热能动力工程、市(shi)场营销及其(qi)他电(dian)力相关(guan)专业;

2、三年以上电(dian)力行业市场销售工(gong)作(zuo)经验,熟悉火电(dian)厂相关(guan)业务(wu)流程(cheng),有一(yi)定的电(dian)力行业人脉,能够独立(li)完成项目运作(zuo);

3、良好的组织、协调、沟通、学习及团队管理能力;

4、身(shen)体(ti)健康,良好的职业*守。

职业晋升通道:

销售(shou)分公司副总经理

招聘人数:5-10人

工(gong)作(zuo)地域:西南、华中、华北(bei)(bei)、华南、东北(bei)(bei)、西北(bei)(bei)、内蒙(meng)、新疆(jiang)、山东等分公(gong)司(si)(工(gong)作(zuo)地域可(ke)依据公(gong)司(si)对人(ren)员配置需(xu)求、候选(xuan)人(ren)个(ge)人(ren)期望,进行(xing)面议。)

应聘者请直接投递简历至wanghaiping@braziliansabroad.com或者137301209@qq.com邮件名称请注明应聘岗位及姓名。
应聘咨询人:王先生,直线联系电话:027—86798093,直线手机:18271991053

 

项目(mu)开(kai)发经(jing)理:

岗位职责:

1、负责并(bing)跟进公(gong)司交(jiao)付的(de)对外投资(zi)项(xiang)目(mu)(mu)的(de)谈判以达成(cheng)合(he)(he)作(zuo)意(yi)向,参与项(xiang)目(mu)(mu)合(he)(he)作(zuo)协(xie)议的(de)签署,负责项(xiang)目(mu)(mu)合(he)(he)作(zuo)前期的(de)衔接(jie);

2、负责项目建设前期开发工作(固体废弃物处理、环(huan)保工程等项目),办理并取得项目核(he)准、审批(pi)等相关(guan)手续;

3、代表(biao)公司开拓与(yu)维护政府主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)门、行(xing)业主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)门之间的(de)外部(bu)(bu)关系;

4、配合项(xiang)目建设(she)部门、项(xiang)目运营(ying)管理(li)部门做(zuo)好项(xiang)目相(xiang)关的(de)外(wai)部协调关系;

5、负责项目开发团(tuan)队的培养与(yu)建设。

任职资格:

1、年龄30-45岁,大专及以上学历,环境工(gong)(gong)程、化(hua)学工(gong)(gong)艺、热能(neng)动力及其他电力、化(hua)工(gong)(gong)、环保类专业;

2、具有2年以上环保、高(gao)危废(fei)弃(qi)(qi)物(wu)处理、城市(shi)固(gu)体废(fei)弃(qi)(qi)物(wu)处理、水处理等(deng)项目独立(li)开发经验;熟悉项目报批、核准等(deng)工作(zuo)流程,具备环保行(xing)业相关知识;

3、具备良好的项(xiang)目策划、商务谈(tan)判及(ji)团队管理能力(li),勇(yong)于接受工作挑战(zhan),抗压能力(li)强。

4、能够接受一定(ding)量的(de)出(chu)差。

应聘者请直接投递简历至wanghaiping@braziliansabroad.com或者137301209@qq.com邮件名称请注明应聘岗位及姓名。
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研发(fa)工(gong)程(cheng)师 (博士学(xue)历):

岗位职责:

1、完(wan)成公司产品的(de)研发(fa)、试验、评审和(he)持续优化工作;

2、对研发产品的工(gong)业化转换(huan)过程中,提(ti)供技术支持;

3、参与公(gong)司重点科研项目的(de)规划、立项、鉴定或(huo)验(yan)收工作;

4、参与公司科技资质、产品/技术/专利申报的可行性分析;

5、协助公司(si)技术资料、标准文件的管理与维护工作;

6、完成公司交付的其他与研发岗位相关的工作。

任职要求:

1、年龄(ling)27-45岁,化(hua)学(xue)工(gong)艺与工(gong)程、热能动(dong)力(li)、环境(jing)工(gong)程类专业毕业;

2、有参(can)与(yu)(yu)(yu)城市固体(ti)废弃物(wu)、高(gao)危(wei)废弃物(wu)等“零排放”处理(li)或类(lei)(lei)似项目的(de)研究(jiu)与(yu)(yu)(yu)整体(ti)解(jie)决方(fang)案,或有参(can)与(yu)(yu)(yu)过生物(wu)质气(qi)化类(lei)(lei)似项目研究(jiu),或参(can)与(yu)(yu)(yu)过燃烧优化类(lei)(lei)似项目,应(ying)往(wang)届(jie)博士毕业生皆可;

3、具备优(you)秀的学(xue)习、创(chuang)新工作(zuo)能(neng)力(li),良好(hao)的沟通能(neng)力(li)和团队合作(zuo)精神(shen)。

应聘者请直接投递简历至wanghaiping@braziliansabroad.com或者137301209@qq.com邮件名称请注明应聘岗位及姓名。
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机务工程师:

岗位职责:

1、参与技术部(bu)分标书和前期(qi)可研(yan)方案;

2、参(can)与项目工程的初(chu)步(bu)设计、系统方案(an)设计、施工图设计;

3、参(can)与项目工程施工图会审(shen)及技术交底。

4、对(dui)项(xiang)目设计(ji)图纸、设计(ji)资料、设计(ji)变更合理性及正确负(fu)责(ze)。

5、研(yan)究(jiu)解决或指(zhi)导协助(zhu)解决项目实施(shi)过程中出现的(de)各种技(ji)术问题。

6、设计方案具(ju)有(you)合(he)(he)理、先进、经济、安全性(xing),符合(he)(he)本(ben)专业的(de)有(you)关规(gui)程、规(gui)范、规(gui)定、标准。

7、设(she)备选(xuan)型(xing)、材料(liao)选(xuan)择(ze)和(he)使用是正确,经(jing)济合(he)理、标准恰当;

8、参(can)与现场技(ji)术交(jiao)流及(ji)相关技(ji)术问题处理。

任职要求:

1、年龄27至45周岁(sui),本科及以上(shang)学历,热能(neng)动力工程(cheng)或相关专(zhuan)业。

2、有3年及(ji)以上(shang)发电(dian)厂(chang)锅(guo)(guo)炉(lu)燃(ran)烧器等燃(ran)烧系(xi)统设(she)(she)计(ji)经验,或(huo)发电(dian)厂(chang)锅(guo)(guo)炉(lu)本体部分结(jie)构(gou)设(she)(she)计(ji)及(ji)相关工作经验,对锅(guo)(guo)炉(lu)本体系(xi)统有一定认(ren)识,了解国(guo)内外燃(ran)烧技术状况(kuang),熟悉设(she)(she)计(ji)工作流程。

3、优秀的团队合作(zuo)意识(shi),工作(zuo)严谨,责任心强(qiang)。

职业发展通道:

主任工程师

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电控工程师:

岗位(wei)职责:

1、参与技术部分标书和前期可研方案(an)。

2、参与项(xiang)目工程的初步设(she)计(ji)(ji)、系统方案(an)设(she)计(ji)(ji)、施工图设(she)计(ji)(ji)。

3、参与项目工程施工图会审及技术交底。

4、对项目(mu)设(she)计(ji)图纸(zhi)、设(she)计(ji)资料、设(she)计(ji)变更合(he)理性及正(zheng)确负责。

5、研究解决(jue)或指导协助解决(jue)项目实施过程中(zhong)出现的各种技术问题。

6、设计方案具有合(he)理(li)、先进、经济、安(an)全(quan)性。符合(he)本专业的有关规(gui)(gui)程、规(gui)(gui)范(fan)、规(gui)(gui)定、标准。

7、设(she)备选(xuan)型、材料选(xuan)择(ze)和(he)使(shi)用是(shi)正确,经济合(he)理、标(biao)准恰(qia)当。

8、参与项(xiang)目现场调试工作。

任职资(zi)格(ge):

1、年龄27至45周岁,本科(ke)及以上学(xue)历(li),电(dian)气、控制、自动化(hua)工程或相关专业。

2、有3-5年的电气自动(dong)化(hua)设计(ji)、安装及调(diao)试经(jing)验。

3、熟悉西门子PLC及HMI的使(shi)用(yong);对ABB、施耐德、西门子、OMRON等低压电气装置选型非常熟悉;

4、掌握一定(ding)的(de)电(dian)厂(chang)低压电(dian)气一次选型、设计及安(an)装规范;了解低压变压器及开关柜的(de)选型及设计标准;有电(dian)厂(chang)热控或电(dian)气工(gong)作经验者优(you)先考虑。

职业发展通道:

主任(ren)工(gong)程师

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